Frågor & Svar

Om du inte har ett testamente kommer din egendom att fördelas enligt den svenska arvsordningen, vilket innebär att dina närmaste släktingar, som make/maka, barn eller föräldrar, ärver enligt fastställda regler. Ett testamente ger dig möjligheten att själv bestämma hur din egendom ska fördelas och till vem.

LAS står för Lagen om Anställningsskydd. Ett varsel enligt LAS innebär att en arbetsgivare måste informera om uppsägningar som kan ske på grund av arbetsbrist. Varslet ska ges till både berörda anställda och fackliga representanter i god tid innan uppsägningen verkställs.

Ja, det är möjligt att bli utvisad även med ett permanent uppehållstillstånd, men endast under specifika omständigheter. Det kan ske om du har begått allvarliga brott eller om du har lämnat felaktiga uppgifter vid ansökan om uppehållstillståndet.

Vid en skilsmässa görs en bodelning där makarnas tillgångar fördelas mellan dem. Tillgångarna som delas kallas för giftorättsgods, vilket är allt som inte har specificerats som enskild egendom genom äktenskapsförord eller gåvobrev. Processen innebär att makarna delar på värdet av tillgångarna efter att skulder har dragits av.

Det beror på vad som står i avtalet. Vissa avtal har en uppsägningsklausul som anger under vilka omständigheter det kan sägas upp i förtid. Om ingen sådan klausul finns, kan du oftast inte säga upp avtalet utan att riskera att bryta det och eventuellt behöva betala skadestånd.

Den allmänna preskriptionstiden för skulder är 10 år, men för konsumentskulder (som exempelvis skulder till företag för tjänster eller varor) är preskriptionstiden 3 år. Preskriptionen kan dock avbrytas, vilket innebär att tiden börjar om, exempelvis om en skuldindrivare kontaktar dig och du erkänner skulden.

Ett förvaltningsbeslut är ett beslut som fattas av en myndighet i samband med deras hantering av ärenden som rör medborgare eller företag. Exempel på förvaltningsbeslut är beslut om bygglov, socialbidrag eller uppehållstillstånd. Dessa beslut kan ofta överklagas om man är missnöjd med dem.

En skadeståndstalan innebär att en part kräver ersättning för skada som orsakats av en annan part. Det kan vara skador på person, egendom eller ekonomiska förluster. För att framgångsrikt kräva skadestånd måste man kunna bevisa att en skada har skett och att den beror på någon annans vårdslöshet eller avsiktliga handling.

Om du anser att du blivit felaktigt uppsagd, kan du bestrida uppsägningen och begära att den prövas i domstol. Om domstolen finner att uppsägningen är ogiltig kan du ha rätt till återanställning och eventuellt skadestånd från din arbetsgivare.